今日のメインは退職金 - 新入社員研修8日目

まだ入社もしていませんが、退職金についての説明を聞きました。
私が入る会社は退職時に全額を受け取る方式ではなく、月々資金を出すので投資して増やしましょう、てな方式です。

定期預金や株式・債券への投資などいくつかある金融商品に対して会社が出す資金をどう割り振るかを自分で決めるのです。
定期預金に40%、株式投資に60%、てな感じです。
うまく選択できれば、最終的に受け取ることができる退職金を増やすことができます。
当然、失敗すれば減ってしまうわけですが。

ちなみに、ある程度増やさなければ100%の額にならないそうです。
この方式を採用している会社はどこも増やすことが前提の金額設定らしいです。

だから、元のお金は減らないけれど少ししか増えない定期預金ような安全策では、結果として満額の退職金を受け取ることができないのです。


はあ、研修、盛りだくさん過ぎて疲れてきたよ。